你不敢问的时间和考勤问题...

不 在某些情况下和组织中，追踪员工的时间是合理的，而在其他情况下或组织中则不然。

事实上，在吉贝尔，我们会为某些团队追踪时间和活动，例如按小时付费的团队，而其他团队则不会。 事实上，对于我们的大多数员工来说，我们追踪的关键是他们的业绩和产出。

这里的关键是要明确为什么需要追踪时间，然后再确定如何去做。

一般来说，对于需要在现场工作的员工，如餐厅、医院、建筑工地等，追踪考勤是非常有意义的，因为如果员工不在现场，他们就无法完成工作。

以下是几种考勤系统：

• 没有监控，只是依靠实际存在。
  • 这对规模很小的团队很有效。
• 笔和纸
  • 同样，对于需要记录时间的小团队来说，它也可以很好地发挥作用。 当然，它也有可能被滥用。
• 卡式打卡钟
  • 系统化但容易被滥用，从卡片中获取数据耗时，卡片没有备份，所有这些都容易出错。 同样，对于团队知名度较高的小型组织来说，这种方法也很有效。
• 电子（非云）打卡钟
  • 一般来说，它们的设置成本很高，而且很快就会过时，数据无法实时提供，也没有备份。
• 基于云的考勤软件。
  • 是的，我们正在销售这个系统，但这才是未来的方向，因为它解决了其他系统的所有问题，这也是它们如此受欢迎的原因。

是的，大多数考勤系统也会生成考勤表，而且大多数还提供多种格式的考勤表。

不 除了管理员工的时间外，考勤系统还可用于追踪不同活动和服务的缺勤或出勤率。 因此，我们也让吉贝尔完美地用于追踪学生出勤率和教会出勤率。

时间追踪软件是一种软件的统称，其功能如其所言，即追踪时间

最关键的是，它既可用于办公桌前的员工，也可用于现场员工。

考勤是时间追踪的一个子集，”考勤 “一词意味着它是针对现场员工的。

好友打卡是指一名员工请另一名员工代他打卡或打卡。 这不仅是一种欺诈行为，而且还会打击那些眼睁睁看着同事不劳而获的人的积极性。

这就是生物识别考勤的原因，生物识别考勤的另一种说法是使用生物数据进行考勤，如指纹、人脸识别或语音（我们还没有见过）。 将考勤系统安装在固定地点，或使用手机或平板电脑的全球定位系统，就能同时记录特定时间的正确人员和地点。

有些系统使用RFID卡考勤或NFC卡考勤，当然，使用卡片的系统容易出现打卡现象。 在有闭路电视的高能见度区域，这种方法可能会很有效。 其他软件使用电话而不是卡片，虽然可以把电话送给同事，但许多人不愿意这样做，因为这意味着他们不能使用自己的电话。 吉贝尔通过 “设备锁 “支持这一功能，这意味着只有他们的特定手机才能用来为自己打卡。

除非合同中有明确规定，否则雇主不能强迫员工使用其手机上的应用程序。

但现实情况是，雇主和雇员应在一定程度上达成谅解，以保持良好的工作关系，因此，如果雇员被要求回答手机问题或使用手机追踪时间，通常会被认为是合理的。

免费的软件并不多，但免费的软件都是通过收取可选升级费用来赚钱的。

沟通以及设定期望值真的很重要。 追踪考勤不仅有助于保存记录，还意味着员工可以获得公平的工时报酬。 这是要传达的关键信息。

事实上，大多数人都在试图解决同一个问题，即追踪时间和考勤。 然而，每种软件都有自己的优势、价格和打卡方法，也许最重要的是，每种软件都有不同程度的执行力–如果考勤软件让员工很难真正打卡，那么最终造成的问题要比解决的问题多得多。

另外，值得注意的是，当你购买考勤追踪器时，你并不是在购买产品，而是在投资，因为产品会随着时间的推移而改变，而系统却很难改变。 因此，值得确保系统不断改进，客户支持反应迅速。

追踪员工出勤情况在世界各个司法管辖区都是完全合法的，因为雇主基本上都需要知道他们的员工在哪里。

事实上，在许多发达国家，法律已经以某种方式或形式要求进行时间追踪，以保护员工不过度工作，并确保他们获得应得的加班费，但由于缺乏意识，这些法律很少得到执行。

在我们全面的时间追踪法律指南中了解更多有关美国时间追踪合法性的信息。

是的，因为请假追踪和考勤是相互依赖的。

这里还有一些你不敢问的时间追踪问题！

您还可以访问吉贝尔网站，探索和了解有关使用 吉贝尔追踪时间的更多信息。 在这里，您将全面了解我们的功能、优势以及我们的时间追踪解决方案如何简化您的工作流程。