Jibble neden personel zaman takibinden daha fazlasını yapmıyor?

En iyi işletmelerin iyi oldukları alanlara yüksek düzeyde odaklandıklarına inanıyoruz. İster Tesla (elektrikli arabalar), ister Slack (mesajlaşma), ister Google (arama), ister Facebook (sosyal medya), ister McDonald’s (hamburger) olsun, en iyi işletmeler en azından ilk on yıllarında yüksek düzeyde belirli bir alana yönelme eğilimindedir.

Biz, birkaç İnsan Kaynakları işini oldukça iyi yapmak yerine bir şeyi GERÇEKTEN iyi yapmamız gerektiği görüşünü benimsedik.

Ancak zaman takibi kulağa kolay gelse de, harika zaman takibi deneyimleri yaratmak kolay değildir. Ekiplerin sorunsuz ve güvenli bir şekilde giriş ve çıkış yapmalarını sağlamak, verileri ekibin anlayacağı bir formatta doğru kişiler için erişilebilir kılmak, önemli bilgilere hızlı bir şekilde ulaşabilmek, diğer İnsan Kaynakları ve muhasebe uygulamalarıyla sorunsuz bir şekilde entegrasyon sağlamak, vb… doğru yapmaya odaklandığımız tüm ayrıntılardır.

Tüm SSS'lere göz atın