Personelin iş zamanını gerçekten takip etmeniz gerekiyor mu?

Personelin iş zamanını takip etmek için genel bir ihtiyaç yoktur ve aslında, çalışanların iş zamanını takip etmek birçok durumda anlamsız olabilir. Zaman takibini bu noktada bir çözüm olarak tanımlayabiliriz. Eğer bir sorununuz yoksa, muhtemelen bir çözüme de ihtiyacınız yoktur.

Bu nedenle ilk adım, personelinizi yönetirken yaşadığınız sorunları tespit etmektir. Eğer Anahtar Performans Göstergeleri (KPI) açıksa ve bunlara uyuluyorsa, zaman takibi ekstra olarak hiçbir fayda sağlamayabilir. Ancak gerçek şu ki, çoğu işte bir iş rolünün tüm yönlerini kapsayan tüm Anahtar Performans Göstergeleri’ne sahip olmak ve bunları makul bir şekilde belirlemek pek çok kişinin düşündüğü kadar kolay değildir.

Tüm SSS'lere göz atın