O controle de horas pode ser positivo para os funcionários?

Os empregadores devem convencer seus funcionários da importância de usar um rastreador de horas trabalhadas. Não é para que você possa microgerenciar ou espioná-los, mas para garantir que a carga de trabalho adequada seja distribuída e para identificar e evitar casos graves de esgotamento. Por exemplo, os gerentes poderiam perceber que seus funcionários estão se esforçando para concluir as tarefas ou gastando mais tempo, mas com pouco ou nenhum progresso, então eles podem querer conversar com eles ou oferecer-lhes algum tempo de folga para se recuperarem.

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