Gestão de Férias

O relatório de solicitação de férias, alimentado pelo rastreador de férias do Jibble, é uma ferramenta essencial para que as organizações gerenciem e monitorem de forma eficiente as solicitações de ausência dos funcionários. As empresas podem facilmente revisar as solicitações de férias pendentes, aprovadas e rejeitadas para uma melhor tomada de decisões e planejamento. Para […]

Com o rastreador de férias do Jibble, as organizações podem exportar relatórios de saldo de férias para monitorar e gerenciar efetivamente os direitos de licença dos funcionários. Esta ferramenta essencial fornece visibilidade clara dos dias de férias restantes, licenças médicas e licenças não remuneradas de cada funcionário, possibilitando um melhor planejamento e alocação de recursos para […]

No Jibble, existem diferentes tipos de políticas de férias projetadas para ajudar você a gerenciar as licenças e ausências de sua equipe com eficácia. Quer você precise de um simples rastreador de férias ou de uma abordagem mais estruturada com acúmulo de saldo e regras, este guia ajudará você a escolher a política certa para […]

Quando Não Há um calendário de acumulação, as férias autorizadas são ganhas de forma imediata como um montante fixo sem rateio. O ciclo de acumulação vai do 1º de janeiro até o dia 31 de dezembro, e renova no dia 1º de janeiro do ano seguinte. Este artigo irá guiá-lo pelo processo de configurar políticas […]

Calendários de acumulação anuais para férias permitem que os funcionários acumulem uma quantia predeterminada de férias de forma anual. Neste artigo, iremos guiá-lo pelo processo de configurar calendários de acumulação anuais no Jibble, detalhando as várias opções e recursos de personalização disponíveis. Este artigo aborda: Criando uma Nova Política de Férias Configurando Acumulações Anuais Rateio […]