Como ajustar saldos de férias dos funcionários?

Realize ajustes aos saldos de férias dos funcionários para manter registros precisos e simplificar a gestão de férias

Como proprietário ou administrador, você pode precisar ajustar os saldos de férias dos funcionários para garantir registros precisos e gestão eficiente das férias. Quer seja corrigindo erros, dando férias adicionais ou atualizando as férias acumuladas, o Jibble fornece um processo simples para ajudá-lo a realizar estes ajustes.

Os saldos de férias só se aplicam aos planos Premium e Ultimate.

Este artigo aborda:


Ajustando saldos de férias

Proprietários e administradores com permissões de “editar configurações da organização” terão a habilidade de realizar correções aos saldos de férias. Os ajustes podem ser feitos individualmente para cada membro por política de férias.

Importante💡: As alterações realizadas irão apenas afetar o ciclo atual. Uma vez que os respectivos ciclos sejam renovados, os saldos de férias serão revertidos às autorizações originalmente definidas.

  1. Navegue à aba de Férias no menu de navegação à direita.
  2. Clique em Saldo de Férias.Time off leave balance
  3. Escolha o funcionário para o qual você precisa ajustar o saldo de férias.
  4. Você verá uma visão geral que inclui tipo de política, férias transferidas, autorizações, correções, utilizadas e o saldo restante, exibido em horas ou em dias.
  5. Passe o mouse por cima da linha do tipo específico de férias que deseja atualizar.
  6. Clique no ícone de lápis ao lado da quantia de saldo.Edit leave balance
  7. Clique no ícone de + para adicionar saldos de férias ou no ícone de para deduzir saldos de férias.Add minus leaveNota: As unidades exibidas são baseadas na unidade pré-selecionada na criação das políticas de férias.
  8. Insira uma razão para a alteração e clique em Confirmar.

Visualizando registros históricos de férias

Os registros históricos de férias podem ser acessados para ficar no controle sobre solicitações, aprovações, correções e outros detalhes importantes feitos no passado. Várias funções têm permissões distintas para acessar os registros históricos de políticas de férias. As diferenças estão descritas abaixo:

  • Proprietários e Administradores: Podem visualizar registros históricos de férias de todos os membros
  • Gerentes: Podem visualizar registros históricos de férias dos membros que gerenciam
  • Membros: Podem visualizar os seus próprios registros históricos de férias
  1. Navegue à aba de Férias no menu de navegação à esquerda.
  2. Clique em Saldo de Férias.Time off leave balance
  3. Se aplicável, selecione o funcionário cujo histórico de férias você deseja revisar.
  4. Passe o mouse por cima da linha do tipo específico de política de férias e clique no ícone de relógio.View time off history
  5. O registro histórico de férias geralmente incluirá informações como a data, tipo de ação, usuário que realizou a alteração, descrições e a alteração realizada.Time off history modal

Analisando registros históricos

Registros históricos de férias fornecem um registro cronológico de eventos e modificações relevantes realizadas ao tipo particular de política. Nesta lista, você poderá visualizar registros de:

  • Solicitações de férias
  • Ações realizadas em solicitações de férias, como edições, aprovações e rejeições
  • Quaisquer ajustes realizados aos saldos de férias (somente por administradores e proprietários)
  • Quaisquer cálculos feitos pelo sistema alinhados com o ciclo de férias

Cada entrada do registro tipicamente inclui os seguintes detalhes:

  • Data & Hora: Indica o momento quando a alteração ou ação foi executada
  • Ação: Identifica a natureza da ação realizada conforme a política de férias
  • Usuário: Especifica o indivíduo responsável pela alteração, incluindo tanto ajustes manuais quanto ações automáticas do sistema
  • Descrição: Uma descrição das alterações específicas que foram feitas, incluindo comentários, notas e qualquer outra informação relevante
  • Alteração: Mostra a adição ou dedução total realizada ao saldo de férias

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