Ustawienia harmonogramu pracy

Harmonogramy pracy stanowią podstawę godzin rozliczeniowych w oprogramowaniu do ewidencji czasu pracy. Po skonfigurowaniu harmonogramów i kalendarzy świąt, karty czasu pracy zostaną wyposażone w obliczenia przerw, odliczeń i nadgodzin w celu przygotowania listy płac. Należy pamiętać, że karty czasu pracy zostaną przeliczone na podstawie wszelkich nowych zmian wprowadzonych w harmonogramie pracy. Dowiedz się, jak działają […]

Zarządzanie stawkami za nadgodziny ma kluczowe znaczenie dla firm, w których pracownicy pracują po godzinach. Na przykład polski Kodeks pracy zobowiązuje pracodawców do wypłacania wynagrodzenia za godziny nadliczbowe w postaci dodatku 50 lub 100% (wartość mnożnika 1,5 i 2). Podobnie, różne inne kraje mają własne specyficzne mnożniki lub współczynniki, które muszą być stosowane do godzin […]

Nadgodziny odnoszą się do godzin nadliczbowych, które pracownicy przepracowują poza standardowymi lub regularnymi godzinami pracy. Zazwyczaj wiąże się to z dodatkowym wynagrodzeniem, często wyższym niż regularna stawka godzinowa, aby zrekompensować pracownikom wydłużony czas pracy. Nadgodziny to kluczowy aspekt zarządzania godzinami pracy, sprawiedliwego traktowania pracowników i przestrzegania przepisów prawa pracy. Dzięki systemowi do ewidencji nadgodzin Jibble […]