Jak wytłumaczyć pracownikom wprowadzenie rejestracji czasu pracy?

Komunikacja jest naprawdę ważna, podobnie jak ustalanie oczekiwań. W przypadku pracowników wynagradzanych godzinowo należy wyjaśnić, że rejestracja czasu pracy ma na celu zarówno ich ochronę, jak i ochronę firmy. Rejestrowanie czasu pracy oznacza, że pracownicy są uczciwie wynagradzani, a pracodawcy uczciwie płacą.

W przypadku pracowników otrzymujących stałe wynagrodzenie należy wyjaśnić potrzebę brania odpowiedzialności za swoje godziny pracy. Menedżerowie, którzy nie są świadomi tego, nad czym pracują ich pracownicy, nie zajdą zbyt daleko.

See All FAQ