Jakie są główne rodzaje systemów ewidencji czasu pracy?

Oto kilka dostępnych obecnie systemów ewidencji czasu pracy:

1. Brak monitorowania, tylko fizyczna obecność

Działa w przypadku bardzo małych zespołów.

2. Długopis i papier

Ten sposób może sprawdzać się dobrze w przypadku małych zespołów, które chcą rejestrować czas pracy, ale jest podatny na nadużycia.

3. Mechaniczne rejestratory czasu pracy z kartami

Systemowe rozwiązanie, ale wciąż otwarte na nadużycia. Wiąże się z czasochłonnym pobieraniem danych z kart, co więcej, karty nie są archiwizowane, a cały proces jest podatne na błędy. To kolejny sposób, który może to działać dobrze w małych organizacjach, w których widoczność zespołu jest wysoka.

4. Elektroniczne (nieoparte na chmurze) rejestratory czasu pracy

Zazwyczaj drogie w konfiguracji, szybko stają się przestarzałe, dane nie są dostępne w czasie rzeczywistym, nie tworzą kopii zapasowych.

5. Oparte na chmurze oprogramowanie do ewidencji czasu pracy

Tak, to nasz produkt, ale nie jesteśmy stronniczy, ponieważ działający w chmurze system to krok naprzód, który rozwiązuje wszystkie problemy innych systemów – dlatego cieszy się aż taką popularnością.

See All FAQ