Czy rejestrowanie czasu pracy pracowników jest nielegalne?

Rejestrowanie czasu pracy pracowników nie jest nielegalne w żadnej jurysdykcji na świecie. W rzeczywistości, w wielu, a może nawet w większości krajów rozwiniętych, ewidencja czasu pracy stała się wymagane przez prawo, aby chronić pracowników przed przepracowaniem i zapewnić im wypłatę należnych nadgodzin. Brak świadomości sprawia jednak, że takie przepisy są rzadko egzekwowane.