Czy pracownicy stacjonarni powinni rejestrować czas pracy?

Ogólnie rzecz biorąc, nie ma sensu rejestrować czasu pracy stacjonarnej, tj. ile godzin pracownicy spędzili przy biurku, ponieważ niewiele to daje. Warto jednak monitorować, na co pożytkowane są te wszystkie godziny, tj. na które działania, projekty i/lub klientów. Bez takiej podstawowej wiedzy skuteczne zarządzanie większością pracowników stacjonarnych jest prawie niemożliwe.