Czy naprawdę musisz rejestrować czas pracowników?

Nie ma powszechnej potrzeby używania programów do rejestrowania czasu pracy pracowników. Co więcej, wielu pracodawcom może się on zupełnie nie przydać. Tego typu program jest rozwiązaniem pewnego problemu – jeśli nie masz tego problemu, prawdopodobnie nie potrzebujesz jego rozwiązania.

Pierwszym krokiem jest zatem zidentyfikowanie problemów związanych z zarządzaniem pracownikami. Jeśli wskaźniki KPI są jasne i przestrzegane, rejestrowanie czasu może nie przynieść żadnych korzyści. Rzeczywistość jest jednak taka, że w większości miejsc pracy ustalenie KPI, które obejmują wszystkie aspekty danego stanowiska, a następnie nadanie im rozsądnych wartości wcale nie jest tak łatwe, jak mogłoby się wydawać.

See All FAQ