Czy można zmusić pracownika do rejestracji czasu na telefonie?

Ogólnie rzecz biorąc, pracodawca nie może zmusić pracownika do korzystania z aplikacji na telefonie komórkowym, chyba że jest to wyraźnie określone w umowie. Jednak w większości przypadków pracodawca i pracownik muszą wypracować pewien poziom porozumienia, aby zachować dobre relacje w pracy.

Zwykle uważa się, że poproszenie pracownika o odbieranie połączeń na własnym telefonie lub używanie go do rejestrowania czasu pracy, jest rozsądnym wymaganiem.

See All FAQ