Najczęściej zadawane pytania

Czy Jibble naprawdę jest darmowy?
Jak to możliwe, że Jibble jest darmowy?
Czy istnieje w 100% darmowy program do rejestracji czasu?
Na czym zarabiają w 100% DARMOWE aplikacje do rejestracji czasu?
Czy darmowa aplikacja do rejestracji czasu naprawdę wystarcza?
Czy naprawdę musisz rejestrować czas pracowników?
Czy powinieneś rejestrować czas pracowników?
Jak wytłumaczyć pracownikom wprowadzenie rejestracji czasu pracy?
Czy program do rejestrowania czasu pracy jest niezbędny?
W jaki sposób rejestrowanie czasu może być korzystne dla pracowników?
Dlaczego Jibble nie robi nic poza rejestrowaniem czasu pracowników?
Czy rejestrowanie czasu pracy nie nadweręża zaufania w zespole?
Skąd wiadomo, że pracownik rzeczywiście jest w pracy?
Czy można zmusić pracownika do rejestracji czasu na telefonie?
Czy powinienem nagrywać ekrany laptopów moich pracowników?
Czy pracownicy stacjonarni powinni rejestrować czas pracy?
Czy rejestrowanie czasu pracy przypomina szpiegowanie pracowników?
Czy rejestrowanie czasu pracy pracowników jest nielegalne?
Czy rejestrowanie czasu pracy jest formą mikrozarządzania?
Czy rejestrowanie czasu pracy nie jest już przeżytkiem?
Czy wszystkie programy do rejestracji czasu są w zasadzie takie same?
Jakich 5 rzeczy należy szukać w programie do rejestrowania czasu?
Z jakiego programu do rejestrowania czasu pracy korzysta Tesla?
Dlaczego Google nie stworzy programu do rejestracji czasu?
Jaka jest różnica między rejestrowaniem a ewidencją czasu pracy?
Dlaczego monitorowanie obecności pracowników jest ważne?
Jaka jest różnica między rejestracją obecności a ewidencją czasu?
Czy systemy obecności służą tylko do zarządzania czasem?
Czy programy do ewidencji czasu zarządzają też urlopami?
Jakie są główne rodzaje systemów ewidencji czasu pracy?
Czym jest urlop?
Czym jest odbijanie karty za kolegów?