![](https://www.jibble.io/wp-content/uploads/2024/08/G2-High-Performer-Awards-2023-1.png.webp)
![Jibble award for Capterra for Best Ease of Use for Time Clock.](https://www.jibble.io/wp-content/uploads/2024/04/Capterra-Best-Ease-of-Use-Time-Clock-300x271.png.webp)
![Jibble award for Software Advice (Most Recommended); Workforce Management.](https://www.jibble.io/wp-content/uploads/2024/04/Software-Advice-Most-Recommended-Workforce-Management.png.webp)
![Crozdesk - Software Awards, Leader (Attendance Tracking & Time Clock) 2023](https://www.jibble.io/wp-content/uploads/2024/04/Crozdesk-Software-Awards-Leader-Attendance-Tracking-Time-Clock-2023-271x300.webp)
![Jibble award for GetApp for Category Leaders; Time Tracking.](https://www.jibble.io/wp-content/uploads/2024/04/GetApp-Category-Leaders-Time-Tracking-300x235.png.webp)
![Jibble award for Software Advice (Most Recommended); Time Tracking.](https://www.jibble.io/wp-content/uploads/2024/04/Software-Advice-Most-Recommended-Time-Tracking.png.webp)
![digital Best Attendance Tracking Software](https://www.jibble.io/wp-content/uploads/2021/08/605030fc109a944c79c754aa_unnamed.webp)
![](https://www.jibble.io/wp-content/uploads/2024/08/Software-Suggest-Fastest-Growing-Software-Products-Awards-2023.webp)
![Crozdesk - Software Awards, Leader (Time Management) 2023](https://www.jibble.io/wp-content/uploads/2024/04/Crozdesk-Software-Awards-Leader-Time-Management-2023-271x300.webp)
![SaaSworthy - Highly Rated Software (Time Tracking) 2023](https://www.jibble.io/wp-content/uploads/2024/04/SaaSworthy-Highly-Rated-Software-Time-Tracking-2023-300x300.png.webp)
![Jibble award for Software Advice (Front Runners); Attendance Tracking.](https://www.jibble.io/wp-content/uploads/2024/04/Software-Advice-Front-Runners-Attendance-Tracking-295x300.png.webp)
![Crozdesk - Software Awards, Leader (HR Scheduling) 2023](https://www.jibble.io/wp-content/uploads/2023/03/Crozdesk-Software-Awards-Leader-HR-Scheduling-2023.webp)
L’ultima cosa di cui si ha bisogno è un team con poco organico a causa di permessi e ferie non allineati. Con Jibble puoi impostare facilmente le tue policy sui permessi, semplificare le richieste e le approvazioni e monitorare i diritti alle ferie e permessi retribuiti (PTO), tutto in un unico posto. Sincronizza i permessi del personale con i piani del progetto, in modo che la squadra rimanga equipaggiata al meglio per rispettare le scadenze più stringenti.
Assegna le policy dei permessi a gruppi o membri specifici e contrassegnale come retribuite o non retribuite. Con i permessi retribuiti, hai la possibilità di impostare policy di accumulo, consentendo ai dipendenti di guadagnare ferie e permessi a una tariffa specifica.
Con pochi clic, il tuo team può inoltrare le richieste di permesso direttamente dal proprio dispositivo, evitando tempi morti nel processo di gestione dei permessi. I manager possono quindi esaminare e approvare le richieste ovunque si trovino.
Trova i dettagli sui nomi delle policy dei permessi, sui saldi riportati, sui diritti, sulle modifiche, sul tempo utilizzato e sui saldi rimanenti, tutto in un unico posto. Che si tratti di ferie o permessi retribuiti o non retribuiti, avrai tutte le informazioni necessarie a portata di mano.
A seconda del tuo ruolo all’interno della piattaforma, riceverai notifiche per le varie decisioni sulle ferie e i permessi. I proprietari, gli amministratori e i manager del team saranno avvisati quando i membri del team richiedono, annullano o modificano le richieste di ferie, garantendo risposte tempestive e una programmazione efficiente. I membri, invece, riceveranno notifiche su qualsiasi azione intrapresa in merito alle loro richieste di permesso.
Registra le presenze e monitora il tempo con pochi e semplici clic. I dati degli orari e delle presenze vengono sincronizzati direttamente con i timesheet dei dipendenti, in modo da non dover perdere tempo con le timbrature manuali. Esporta i timesheet come file Excel o CSV. Oppure, meglio ancora, esportali direttamente nel tuo software per le retribuzioni ad ogni periodo di paga.
Abilita il riconoscimento facciale in modo che i tuoi dipendenti possano timbrare il cartellino con una rapida scansione del volto. Questo rende le registrazioni d’entrata rapide ma anche molto più precise, assicurando che solo le persone corrette possano registrare il loro tempo. Niente più furti di ore e problemi di timbrature per conto di altri!
Monitor le posizioni dei dipendenti dal tuo telefono o computer, assicurandoti che tutti siano dove devono essere. Inoltre, grazie alle funzionalità dei confini geografici, è possibile impostare confini virtuali intorno a specifici luoghi di lavoro per impedire l’inserimento di timbrature non autorizzate al di fuori delle posizioni di cantiere. Rimani in contatto con il tuo team e mantieni la visibilità su tutti i cantieri.
Con la funzionalità di monitoraggio offline di Jibble, puoi tenere sotto controllo il tuo tempo anche nei cantieri lontani dove la rete internet è discontinua. Non c’è più il rischio di perdere i dati o di perdere le timbrature, con conseguente imprecisione dei timesheet. Le timbrature vengono salvate in modo sicuro e sincronizzate automaticamente una volta tornati online.
Invita i membri del tuo team tramite e-mail, SMS o inviando loro un link rapido. La nostra guida passo-passo assicura un processo di configurazione senza intoppi e, se dovessi incontrare qualche ostacolo, il nostro team di supporto clienti è qui per aiutarti ogni volta che ne hai bisogno.
Posso monitorare facilmente le attività quotidiane con il time tracking di Jibble. Posso tracciare le ore dei lavoratori da remoto e gli straordinari, e anche impostare il calendario in base alla mia zona per assegnare le ferie e i fine settimana di conseguenza.
Jibble ha rivoluzionato le nostre esigenze di gestione degli orari e delle presenze. La sua interfaccia facile da usare, le ottime funzioni e l'eccellente supporto clienti ne fanno una scelta di prim'ordine per le aziende di tutte le dimensioni. Raccomando vivamente Jibble a tutte le organizzazioni che desiderano ottimizzare i processi di gestione del tempo.
Il software di time tracking di Jibble è facilissimo da imparare e da usare. Fa quello che mi serve, ovvero monitora il tempo che dedico ai progetti. E lo fa gratuitamente, il che significa il miglior prezzo possibile.
I dipendenti possono registrare l'entrata e l'uscita ovunque e in qualsiasi momento, garantendo precisione e coerenza con il calcolo delle ore lavorative. Il riconoscimento facciale impedisce le timbrature per conto di altri. Niente più perdite di tempo nel lavorare con cartellini e dipendenti che contestano le loro ore di lavoro.
Sia che si tratti di aggiungere dipendenti o di registrare l'entrata e l'uscita, Jibble è estremamente facile da usare. I dipendenti si divertono a scattare selfie quando registrano l'entrata e l'uscita e l'accesso è semplice tramite tablet, telefono o computer.
Jibble è un must per i cantieri. Continueremo a usarlo perché è conveniente per la nostra impresa edile e rientra nel budget di un'azienda a conduzione familiare.
Uno strumento di time tracking molto utile per il settore edile. Funzionalità come il riconoscimento facciale e l'inserimento manuale nei timesheet sono ideali per garantire la sicurezza delle presenze dei dipendenti.
Con l'app di registrazione del tempo con GPS, ho potuto impostare l'area da cui i dipendenti possono registrare l'entrata e l'uscita, garantendo così la correttezza delle ore lavorate sui progetti. Questo è sempre stato un problema nella nostra azienda.
Alcune domande frequenti...
Sì, gli operai edili hanno in genere diritto alle ferie e ai permessi pagati (PTO) come parte dei loro benefici lavorativi. Tuttavia, le policy specifiche in materia di ferie e permessi possono variare a seconda del datore di lavoro e delle normative locali.
Nel settore edile statunitense, di solito i dipendenti iniziano a ricevere i benefici di ferie e permessi dopo aver completato un periodo di prova di 90 giorni. Dopo questo periodo di prova, i dipendenti hanno diritto a un numero prestabilito di giorni liberi pagati che possono utilizzare quando vogliono.
Le imprese edili di solito tengono traccia di ferie e permesi utilizzando vari metodi, come la registrazione manuale, i fogli di calcolo o un software di monitoraggio delle ferie e dei permessi. Alcune possono anche utilizzare sistemi di rilevazione orari e presenze che includono funzionalità di monitoraggio di ferie e permessi.
Sì, Jibble offre un software ferie e permessi 100% GRATUITO, adatto alle imprese edili. Il piano gratuito di Jibble consente alle imprese edili di gestire in modo efficiente i processi relativi alle ferie e ai permessi, includendo il monitoraggio delle richieste di permesso, l’approvazione delle ferie e il controllo del saldo delle ferie. Grazie a funzioni come le policy dei permessi personalizzabili, l’accesso da mobile e la perfetta integrazione con altri strumenti, Jibble offre alle imprese edili una soluzione facile da usare e conveniente per gestire ferie e permessi.
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