Modello di Lettera di Richiamo per Scarso Rendimento

Una lettera di richiamo è un documento formale fornito a un dipendente quando il suo rendimento lavorativo o il suo comportamento non soddisfano le aspettative dell’azienda.

Con una lettera di richiamo, il datore di lavoro può discutere delle carenze del rendimento lavorativo di un dipendente e consigliare soluzioni possibili per i miglioramenti futuri. Tuttavia, il documento serve anche ad avvertire che il comportamento del dipendente è inaccettabile e che il mancato cambiamento può comportare la sospensione o il licenziamento.

Una lettera di richiamo può essere emessa nei seguenti casi:

• Scarso rendimento lavorativo
• Violazione del codice di condotta
• Comportamento scorretto sul posto di lavoro
• Insubordinazione
• Assenze non autorizzate
• Negligenza sul posto di lavoro
• Ritardo

Il seguente documento fornisce un modello di lettera di richiamo conciso per gestire lo scarso rendimento di un dipendente sul posto di lavoro.