App Mobile: Impostare le tariffe degli straordinari

Imposta i calcoli degli straordinari e controlla la loro retribuzione sui timesheet

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Raccolte: Time Tracking su Mobile

Scritto da Stella

Ultima modifica

il 27 Febbraio 2025

La retribuzione degli straordinari è fondamentale per le organizzazioni con dipendenti che lavorano oltre l’orario di lavoro regolare. Il rilevatore di straordinari dei dipendenti di Jibble semplifica la gestione di queste tariffe, garantendo la conformità e una corretta retribuzione.

Ecco perché è importante:

Normative sul Lavoro: Ad esempio in Italia la retribuzione degli straordinari viene regolamentata dal CCNL (Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro) e varia a seconda del settore di appartenenza. In genere, le maggiorazioni vanno dal 15% al 50% per il superamento delle 40 ore settimanali (per i turni di notte o festivi si può andare oltre il 100%).
Variazioni Aziendali: In diverse aziende potrebbero essere previsti fattori o moltiplicatori specifici per il calcolo degli straordinari che è necessario rispettare.

Jibble ti consente di impostare le tariffe degli straordinari in modo che corrispondano alle normative della tua azienda e garantire che i tuoi dipendenti ricevano il giusto compenso per le ore extra.

Questo articolo comprende:

Impostare le Tariffe degli Straordinari
Visualizzare la Retribuzione degli Straordinari nelle Esportazioni
Importi Fatturabili e Calcolo degli Straordinari

Impostare le Tariffe degli Straordinari

Importante❗️: Assicurati di aver specificato una tariffa fatturabile per ciascun membro del tuo team nei dettagli del suo profilo prima di creare le tariffe per gli straordinari. Scopri di più su come aggiornare le informazioni del profilo di una persona.

Vai su Menu > Orari Lavorativi.
Potrebbe essere necessario creare un orario di lavoro, se non ne hai creato uno. Se ne hai già creato uno, seleziona l’orario lavorativo a cui vuoi applicare le tariffe degli straordinari.
Premi Regole Straordinari.
Seleziona il tipo di straordinario che rispetta le norme stabilite dalla tua azienda. Per ulteriori informazioni sulle norme relative agli straordinari, consulta il nostro articolo su come funzionano gli straordinari.
Definisci le soglie degli straordinari, sia che si basino su un orario specifico o su un certo numero di ore lavorate.
Inserisci il valore del moltiplicatore. Questo valore verrà utilizzato per calcolare la retribuzione degli straordinari e verrà applicato alle ore lavorate oltre la soglia impostata.
Premi il tasto Salva.

Visualizzare la Retribuzione degli Straordinari nelle Esportazioni

L’Importo Fatturabile totale visualizzato nei timesheet esportati sarà basato sui valori di moltiplicazione degli straordinari.

I report riepilogativi dei timesheet forniscono una panoramica completa delle ore di straordinario totali, delle relative tariffe e degli importi fatturabili totali per ciascun membro del team.

Vai su Menu > Report.
Premi su Report Timesheet.
Seleziona un formato per il file. Può essere in formato CSV o Excel.
Premi le caselle di controllo per i file aggiuntivi da esportare. Per ulteriori informazioni, dai un’occhiata al nostro articolo sui diversi tipi di report che possono essere esportati.
Seleziona l’intervallo di date desiderato, il formato dell’ora, il formato della durata e i filtri.
Premi il tasto Generare.
Una volta generato il report, apparirà una notifica push. Tocca la notifica push per aprire il report generato.
Nel file esportato troverai una suddivisione delle ore di lavoro, classificate in ore regolari e straordinarie.
Ogni riga mostrerà le rispettive ore corrispondenti al tipo di straordinario.
Le tariffe per ogni tipo di straordinario e gli importi totali fatturabili sono riportati nelle ultime due colonne.

Importi Fatturabili e Calcolo degli Straordinari

Formule per la retribuzione degli straordinari:

	Formula
Tariffa Straordinari	Valore Moltiplicatore * Tariffa Fatturabile
Importo Fatturabile	(Tariffa Fatturabile * Ore Regolari) + (Tariffa Fatturabile * Ore di Ferie)+(Tariffa Straordinari Giornalieri * Ore Straordinari Giornalieri)+ (Tariffa Doppi Straordinari Giornalieri * Ore Doppi Straordinari Giornalieri)+(Tariffa Straordinari Festivi * Ore Straordinari Festivi)+(Tariffa Straordinari Giorno di Riposo * Ore Straordinari Giorno di Riposo)

Esempio 1

Vediamo il caso di Sara, una dipendente di un’azienda che impone una giornata lavorativa di 8 ore. Secondo la politica dell’azienda, lavorare più di 8 ore in una singola giornata lavorativa è considerato come straordinario giornaliero, mentre lavorare più di 12 ore è considerato come doppio straordinario giornaliero.

Lunedì, Sara timbra l’entrata alle 8 e l’uscita alle 22. Ecco come viene calcolata la sua retribuzione per gli straordinari:

Totale Ore di Retribuzione: 14 ore
Ore Regolari: 8 ore
Ore di Straordinari Giornalieri: 4 ore
Ore di Doppi Straordinari Giornalieri: 2 ore
Tariffa Fatturabile: 20 €/ora
Valore Moltiplicatore
- 1,5x per gli Straordinari Giornalieri
- 2x per i Doppi Straordinari Giornalieri

Calcolo tariffa straordinari:

Formula: Valore Moltiplicatore * Tariffa Fatturabile
Tariffa Straordinari Giornalieri: 1,5 * 20 € = 30 €
Tariffa Doppi Straordinari Giornalieri: 2 * 20 € = 40 €

Calcolo retribuzione straordinari:

Ore Regolari: 8 ore * 20 € = 160 €
Retribuzione Straordinari
- Straordinari Giornalieri: 4 ore * 30 = 120 €
- Doppi Straordinari Giornalieri: 2 hours * 40 e = 80 €

Importo Fatturabile: 160 € + 120 € + 80 € = 360 €

Includendo gli straordinari, l’importo totale fatturabile di Sara per la giornata è di 360 €.

Esempio 2

Vediamo ora il caso di Francesco. Francesco lavora di domenica, che è un giorno festivo (e un giorno di riposo). Il suo compenso per gli straordinari è calcolato come segue:

Ore di Retribuzione: 8 ore
Ore Regolari: 0 ore (il lavoro in un giorno festivo è considerato come Straordinari Festivi)
Nota: Per una spiegazione più dettagliata del calcolo degli straordinari, consulta il nostro articolo su come funzionano gli straordinari.
Ore Straordinari Festivi: 8 ore
Ore Straordinari Giorno di Riposo: 0 ore (quando un Giorno Festivo e un Giorno di Riposo cadono lo stesso giorno, i Giorni Festivi hanno la priorità)
Tariffa fatturabile: 20 €/ora
Valore Moltiplicatore
- 1,5x per i Giorni Festivi
- 2x per i Giorni di Riposo