Modèle de lettre d’avertissement pour mauvaise performance

Une lettre d’avertissement est un document formel fourni à un employé lorsque ses performances professionnelles ou son comportement ne répondent pas aux attentes de l’entreprise. La lettre d’avertissement permet à l’employeur d’aborder les lacunes de l’employé dans son travail et de proposer des solutions réalistes pour améliorer la situation à l’avenir. Toutefois, ce document sert également à signaler que le comportement de l’employé est inacceptable et que s’il ne change pas, il risque d’être suspendu ou licencié. Une lettre d’avertissement peut être émise dans les cas suivants: <ul> <li>Mauvaises performances au travail</li> <li>Violation du code de conduite</li> <li>Mauvais comportement sur le lieu de travail</li> <li>Insubordination</li> <li>Absences non autorisées</li> <li>Négligence sur le lieu de travail</li> <li>Retard</li> </ul> Le document suivant fournit un modèle concis de lettre d’avertissement pour répondre aux mauvaises performances d’un employé sur le lieu de travail.