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Simplifiez la gestion de vos congés avec Jibble. Créez sans effort des politiques de congés personnalisées, assignez des politiques aux membres et surveillez les congés de votre équipe, garantissant un processus fluide et organisé pour l’ensemble de votre équipe.
Il est facile de comprendre les congés accumulés, utilisés et restants. Ajustez ensuite les politiques de congé en ajoutant ou en déduisant les montants autorisés pour répondre aux besoins changeants de l’entreprise ou à l’évolution des exigences des employés.
Le logiciel de gestion des congés de Jibble peut être utilisé depuis n’importe quel appareil. Vérifiez vos congés payés depuis un ordinateur portable, une tablette ou un mobile.
Mettez en place des politiques de congés payés et non payés, permettant à votre équipe de demander des congés pour des journées entières ou des heures spécifiques, ce qui permet des demandes de congés granulaires et flexibles.
Les responsables peuvent approuver, modifier ou refuser les demandes de congé en quelques clics. Ils peuvent ensuite accéder aux journaux indiquant qui a demandé un congé et quand il a été approuvé, ce qui permet de conserver des archives complètes et d’assurer la transparence.
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Questions fréquemment posées...
Il existe plusieurs types de congés payés : les congés accumulés, les congés illimités et les congés forfaitaires.
Un logiciel de gestion des congés payés des employés est un outil qui permet de savoir quand vos employés sont en vacances ou absents. Les logiciels de suivi des congés payés vous permettent de mettre en œuvre facilement vos propres politiques de congés payés et de suivre les jours de congé de vos employés. Les employés auront alors accès en temps réel au nombre de jours de congés payés qu’ils ont accumulés, au nombre de jours qu’ils ont utilisés et au nombre de jours qu’il leur reste, sans avoir à contacter le service des ressources humaines.
Il existe de nombreuses raisons gérer les congés des employés. En voici quelques-unes :
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