Le suivi du temps n’est-il pas une forme de micromanagement?

On peut penser que cela peut l’être, mais ce n’est pas nécessairement le cas. Si vous suivez les présences, il est nécessaire de s’assurer que les employés arrivent à l’heure ou que les paiements de la paie soient corrects. Si vous suivez le temps des personnes travaillant en bu, enregistrer les écrans frôle le micromanagement. Enregistrer les activités au sens large vise simplement à être conscient de la répartition de vos ressources humaines et est généralement essentiel pour la gestion.

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