Est-il réellement nécessaire de suivre le temps des employés?
Non. Le suivi du temps des employés a du sens dans certaines situations et entreprises, mais pas dans d’autres.
En fait, chez Jibble, nous suivons le temps et l’activité de certaines équipes – par exemple, celles rémunérées à l’heure – et pour d’autres équipes, nous ne le faisons pas. En fait, pour la plupart de notre personnel, ce que nous suivons principalement, c’est leur performance et leur production.
La clé ici est d’identifier pourquoi vous avez besoin de suivre le temps, puis comment procéder.
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