Comment les logiciels de suivi sont une expérience positive ?

Les employeurs devraient convaincre leurs employés de l’importance d’utiliser logiciel de suivi des heures de travaill. Ce n’est pas pour pouvoir les microgérer ou les espionner, mais c’est pour garantir une répartition adéquate de la charge de travail et pour identifier et prévenir les cas de surmenage graves. Par exemple, les responsables pourraient remarquer si un employé éprouve des difficultés à accomplir ses tâches ou passe beaucoup de temps sans réaliser de progrès significatifs, ce qui leur permettrait d’engager une discussion avec lui ou de lui offrir un congé pour récupération.

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