N’est-ce pas illégal de suivre le temps des employés?

Le suivi du temps de travail des employés n’est illégal dans aucune juridiction du monde. En fait, dans de nombreux pays développés, voire la plupart, le suivi du temps est devenu obligatoire par la loi d’une manière ou d’une autre, afin de protéger les employés contre la surcharge de travail et de garantir qu’ils soient payés pour toute heure supplémentaire due, mais le manque de sensibilisation signifie que ces lois sont rarement appliquées.

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