Carta de rechazo o respuesta negativa a una solicitud de empleo

Una carta de rechazo de un puesto de trabajo es una notificación formal en la que se comunica la decisión del empleador de no seguir adelante con un candidato para un determinado puesto de trabajo.

La carta generalmente incluye:

• El nombre del candidato.
• El puesto de trabajo solicitado.
• El motivo del rechazo (si se considera necesario o apropiado incluirlo).
• Una expresión cortés de gratitud por el interés del candidato y el tiempo dedicado durante el proceso de contratación.
• Cualquier comentario o estímulo (opcional).
• Una declaración deseándole éxito en futuros proyectos.

La carta confirma que la solicitud del candidato ha sido revisada minuciosamente y que, a pesar de sus cualificaciones, no ha sido seleccionado para el puesto.

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