Carta de advertencia por ausentismo

Una carta de advertencia es un documento formal que se utiliza para abordar el desempeño poco satisfactorio o el mal comportamiento de un empleado.

Esta carta aborda la cuestión relacionada con el empleado, sugiere soluciones y esboza las consecuencias para el empleado en caso de que no se cumplan las expectativas. El objetivo de una carta de advertencia es dar al empleado la oportunidad de corregir su comportamiento para mantener unas relaciones sanas y productivas en el lugar de trabajo.

Una carta de advertencia puede emitirse por los siguientes motivos:

• Bajo rendimiento laboral
• Incumplimiento del código de conducta
• Mal comportamiento en el lugar de trabajo
• Insubordinación
• Ausencias no autorizadas
• Negligencia en el lugar de trabajo
• Tardanzas

Aquí tienes una plantilla de una carta de advertencia con un formato claro y eficaz que podrás adaptar a tu empresa y a tus necesidades.