¿Realmente es necesario registrar el tiempo de empleados?
La verdad es que no hay una respuesta directa. El control horario de los empleados tiene sentido en algunas situaciones y organizaciones, pero en otras no.
En Jibble hay equipos que registran su tiempo y actividad (por ejemplo, los que cobran por horas) y otros que no. De hecho, para la mayoría de nuestros empleados, lo más importante es supervisar su rendimiento y su producción.
La clave está en saber por qué hay que registrar el tiempo y cómo hacerlo.
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