¿Por qué Jibble no hace más que registrar el tiempo de los empleados?

Creemos que las mejores empresas están muy enfocadas. Ya sea Tesla (coches eléctricos), Slack (mensajería), Google (búsquedas), Facebook (redes sociales) o McDonald’s (hamburguesas), las mejores empresas tienden a estar muy centradas, al menos durante su primera década.

Adoptamos el punto de vista de querer hacer una cosa REALMENTE bien en lugar de varias cosas de RR.HH. medianamente bien.

Y, claro, el control del tiempo parece fácil, pero crear experiencias fantásticas de control horario no lo es. Conseguir que los equipos fichen a la entrada y a la salida sin problemas y de forma segura, hacer que los datos sean accesibles para las personas adecuadas en un formato que el equipo entienda, ser capaz de desglosar rápidamente la información que importa, integrarse perfectamente con otras aplicaciones de RR.HH. y contabilidad, etc, esas son todas las cosas en las que nos centramos en hacer bien.

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