¿Debería grabar las pantallas de ordenadores de mis empleados?
No es la mejor idea. Controlar constantemente las pantallas de tus empleados puede romper el buen ambiente laboral, y a nadie le gusta sentir que está siendo vigilado. Este tipo de prácticas podría hacer que algunos empleados consideren dejar la empresa.
Además, eludir este tipo de registros es relativamente sencillo, lo que lo hace ineficaz si tu objetivo es mejorar el rendimiento.
Cuando el foco se pone en el tiempo de pantalla en lugar de en la productividad real, el riesgo es que este se convierta en el principal KPI, desviando la atención de lo que realmente importa: los resultados.
En lugar de eso, es más sensato realizar un seguimiento de las actividades, proyectos o clientes, lo que promueve una mayor transparencia y garantiza una gestión más eficiente.
Dicho esto, algunas empresas o gerentes prefieren este nivel de control, y es por eso que Jibble ofrece la opción de grabación de pantalla, para aquellos que consideren necesario un control más detallado de la actividad.
Sin embargo, recomendamos siempre encontrar un equilibrio entre control y confianza, priorizando el bienestar del equipo sin perder de vista la eficiencia.
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