¿No es el control del tiempo una forma de microgestión?

Puede serlo, pero no tiene por qué. Si controlas la asistencia, es necesario para garantizar la puntualidad de los empleados o para que el pago de las nóminas sea correcto. Sin embargo, si se trata de controlar el tiempo de los empleados de oficina, grabar las pantallas roza la microgestión. Por otro lado, si se registran las actividades en general, simplemente se trata de saber dónde se emplean los recursos humanos, algo esencial para la gestión.

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