Gestionar personas
Añade miembros a tu equipo y asígnalos a diferentes grupos para un seguimiento eficaz del tiempo de los empleados al alcance de tu mano.
Crear y gestionar grupos
La agrupación te ayuda a clasificar a tus miembros en diferentes grupos. Puede tratarse de una ubicación, un departamento o un equipo de personas agrupadas para realizar determinadas actividades siguiendo la misma configuración de grupo. Se utiliza principalmente como herramienta administrativa en nuestro software de control horario para ayudar a los gerentes o administradores a […]
Añadir y asignar miembros a grupos
La agrupación te permite organizar a tus miembros en distintos grupos. Estos grupos pueden representar diversas categorías, como la ubicación, el departamento o un equipo de colaboración con objetivos y ajustes compartidos. Es importante tener en cuenta que, aunque cualquiera puede formar parte de un grupo, sólo puede pertenecer a un único grupo a la […]
Cómo eliminar miembros del equipo
La eliminación de un miembro se puede realizar en la página de ajustes de Personas a través del perfil del miembro o desde la propia vista general de Personas. Este artículo cubre: Eliminar un miembro Eliminar un miembro de forma permanente Un ejemplo de cómo buscar miembros eliminados Eliminar un miembro Cuando los miembros de […]
Actualizar la información del perfil de una persona
Acceder al perfil de una persona es muy sencillo: Haz clic en su foto de perfil o en su nombre en la página Personas. Cuando añades un nuevo miembro, estás creando su perfil. Sólo el propietario o administrador tiene acceso total para ver y editar los detalles del perfil de todos. Los gerentes solo pueden […]
Añadir o invitar a miembros del equipo
Hay dos formas de añadir usuarios a tu equipo: Puede invitarles a conectarse y crear una cuenta (con una dirección de correo electrónico o un número de teléfono), o bien Crearlos inmediatamente (sin dirección de correo electrónico ni número de teléfono) para que puedan fichar a la entrada y a la salida desde un quiosco […]