







Das Letzte, was du gebrauchen kannst, ist eine unterbesetzte Belegschaft, weil du die Urlaubs- und Freizeittage nicht effizient verwalten kannst. Mit Jibble kannst du ganz einfach deine Urlaubsrichtlinien einrichten, Anträge und Genehmigungen rationalisieren und den Anspruch auf bezahlte Urlaubstage (PTO) an einem Ort überwachen. Synchronisiere den Urlaub deiner Mitarbeiter mit deinen Projektplänen, damit dein Bautrupp auch bei knappen Terminen voll einsatzfähig ist.
Weise bestimmten Gruppen oder Mitgliedern Urlaubsrichtlinien zu und kennzeichne sie als bezahlt oder unbezahlt. Bei bezahlten Urlaubstagen hast du die Flexibilität, Richtlinien für die Anrechnung von Urlaubstagen einzurichten, die es den Beschäftigten ermöglichen, sich freie Tage zu einem bestimmten Betrag zu verdienen.
Mit nur wenigen Klicks können deine Mitarbeiter ihre Urlaubsanträge direkt von ihren Geräten aus einreichen, so dass es keine Ausfallzeiten im Urlaubsmanagementprozess gibt. Die Vorgesetzten können diese Anträge dann überprüfen und genehmigen, egal wo sie sind.
Finde im Handumdrehen sofort alle wichtigen Informationen zu den verschiedenen Urlaubsregelungen, übertragenen Guthaben, Ansprüchen, Änderungen, genommenen Urlaubstagen und verbleibenden Guthaben – alles an einem Ort. Egal, ob es sich um bezahlte oder unbezahlte Urlaubstage handelt, du hast alle notwendigen Informationen auf einen Blick zur Hand.
Je nach deiner Rolle auf der Plattform erhältst du Benachrichtigungen über verschiedene Urlaubsaktivitäten. Eigentümer, Administratoren und Führungskräfte werden benachrichtigt, wenn Teammitglieder Urlaub beantragen, stornieren oder ändern, um eine zeitnahe Reaktion und eine effiziente Planung zu gewährleisten. Teammitglieder wiederum erhalten Benachrichtigungen über alle Aktionen, die in Bezug auf ihre Urlaubsanträge durchgeführt werden.
Erfasse deine Anwesenheits- und Arbeitszeiten mit ein paar schnellen Fingertipps. Die Anwesenheits- und Arbeitszeitdaten werden direkt mit den Stundenzetteln der Mitarbeiter synchronisiert, sodass du keine Zeit mit manuellen Einträgen verschwenden musst. Exportiere Stundenzettel als XLS- oder CSV-Dateien. Oder noch besser: Exportiere sie direkt in deine Gehaltsabrechnungssoftware für jede Lohnperiode.
Aktiviere die Gesichtserkennungsfunktion, damit deine Mitarbeiter mit einem schnellen Gesichtsscan einstempeln können. Dadurch werden die Einstempelvorgänge nicht nur schnell, sondern auch viel genauer, da nur die richtigen Personen ihre Arbeitszeiten erfassen können. Keine Probleme mehr mit Arbeitszeitbetrug und Buddy Punching!
Überwache die Standorte deiner Mitarbeiter von deinem Telefon oder Computer aus und stelle sicher, dass alle dort sind, wo sie sein müssen. Mit den Geofencing-Funktionen kannst du außerdem virtuelle Grenzen um bestimmte Baustellen ziehen, um zu verhindern, dass sich Unbefugte außerhalb der Baustelle einstempeln. Bleibe mit deinem Team in Kontakt und behalte den Überblick über alle Baustellen.
Mit der Offline-Erfassungsfunktion von Jibble kannst du deine Arbeitszeit auch auf abgelegenen Baustellen, wo das Internet nur sporadisch funktioniert, im Auge behalten. Du musst dir keine Sorgen mehr machen, dass Daten verloren gehen oder Zeiterfassungseinträge fehlen, die zu ungenauen Stundenzetteln führen. Deine Zeiteinträge werden sicher gespeichert und automatisch synchronisiert, sobald du wieder online bist.
Lade deine Teammitglieder per E-Mail, SMS oder über einen kurzen Link ein. Unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung sorgt für einen reibungslosen Einrichtungsprozess, und wenn du auf Hindernisse stößt, steht dir unser freundliches und schnelles Kundenservice-Team jederzeit zur Seite.
Mit der Zeiterfassung von Jibble kann ich meine täglichen Aktivitäten ganz einfach überwachen. Ich habe die Möglichkeit, die Arbeitszeiten von Mitarbeitern im Homeoffice sowie Überstunden zu erfassen und den Kalender entsprechend meiner Region einzustellen, um Feiertage und Wochenenden entsprechend zuzuweisen.
Mit der GPS-Stempeluhr-App konnte ich den Standort festlegen, an dem die Mitarbeiter ein- und ausstempeln können, und so die korrekte Arbeitszeit für Projekte sicherstellen. Dies war in unserem Unternehmen schon immer ein Problem.
Jibble has been a game-changer for our time and attendance management needs. Its user-friendly interface, robust features, and excellent customer support make it a top-notch choice for businesses of all sizes. I highly recommend Jibble to any organization looking to streamline their time management processes.
Ein sehr hilfreiches Zeiterfassungstool für das Bauwesen. Funktionen wie die Gesichtserkennung und manuelle Einträge in Stundenzetteln eignen sich ideal zur sicheren Erfassung der Anwesenheitszeiten von Mitarbeitern.
Jibble ist ein Muss auf jeder Baustelle. Wir nutzen diese Lösung auch weiterhin, da sie für unser Bauunternehmen kosteneffizient ist und in das Budget eines Familienunternehmens passt.
Die Zeiterfassungs-Software von Jibble ist super einfach zu erlernen und zu bedienen. Sie macht genau das, was ich brauche, nämlich die Arbeitszeiten zu erfassen, die ich für Projekte aufwenden. Und das Ganze ist auch noch kostenlos, was natürlich der bestmögliche Preis ist.
Mitarbeiter können überall und jederzeit ein- und ausstempeln, wodurch eine bessere Genauigkeit und Konsistenz bei der Berechnung der geleisteten Arbeitsstunden gewährleistet sind. Die Gesichtserkennungsfunktion verhindert das sogenannte „Buddy-Clocking“. Auf diese Weise verschwenden wir keine Zeit mehr mit dem Ausfüllen von Stempelkarten und die Arbeitszeiten werden immer korrekt erfasst.
Ob du Mitarbeiter hinzufügst oder ein- und ausstempelst, Jibble ist extrem einfach zu bedienen. Die Mitarbeiter haben Spaß daran, beim Ein- und Ausstempeln Selfies zu machen, und der Zugriff ist über Tablet, Telefon oder Computer ganz einfach.
Einige häufig gestellte Fragen...
Ja, Bauarbeiter haben in der Regel Anspruch auf bezahlte Urlaubstage als Teil ihrer Sozialleistungen. Die konkreten Urlaubsrichtlinien können jedoch je nach Arbeitgeber und örtlichen Vorschriften variieren.
Im US-amerikanischen Bausektor erhalten Arbeitnehmer in der Regel erst nach einer 90-tägigen Probezeit Anspruch auf Urlaubstage. Nach dieser Probezeit haben die Beschäftigten Anspruch auf eine bestimmte Anzahl von Urlaubstagen, die sie nach Belieben nutzen können.
Bauunternehmen erfassen die Urlaubstage in der Regel mit verschiedenen Methoden wie manuellen Aufzeichnungen, Tabellenkalkulationen oder speziellen Softwarelösung zur Urlaubsverwaltung. Manche nutzen auch Arbeitszeit- und Anwesenheitsmanagementsysteme, die Funktionen zur Urlaubsverwaltung enthalten.
Ja, Jibble verfügt über eine 100% KOSTENLOSE Urlaubsverwaltungssoftware, die sich gut für Bauunternehmen eignet. Mit dem kostenlosen Programm von Jibble können Bauunternehmen ihre Urlaubsvewaltungsprozesse effizient verwalten, einschließlich der Nachverfolgung von Urlaubsanträgen, der Genehmigung von Urlaubstagen und der Überwachung des offenen Urlaubstagen. Dank Funktionen wie anpassbaren Urlaubsrichtlinien, mobilem Zugriff und nahtloser Integration mit anderen Tools bietet Jibble Bauunternehmen eine benutzerfreundliche und kostengünstige Lösung für die Verwaltung von Urlaubstagen.
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