Vorlage für eine Abmahnung bei schlechter Leistung
Eine Abmahnung bei schlechter Leistung ist ein formelles Dokument, das ein Mitarbeiter erhält, wenn seine Arbeitsleistung oder sein Verhalten nicht den Erwartungen des Unternehmens entspricht.
Mit einer solchen Abmahnung bei schlechter Leistung kann ein Arbeitgeber die Mängel in der Arbeitsleistung eines Mitarbeiters ansprechen und realisierbare Lösungen für zukünftige Verbesserungen vorschlagen. Das Dokument dient jedoch auch als Hinweis darauf, dass das Verhalten des Mitarbeiters inakzeptabel ist und eine Nichtänderung zu einer Suspendierung oder Kündigung führen kann.
Eine Abmahnung kann in den folgenden Fällen ausgestellt werden:
- Schlechte Arbeitsleistung
- Verstoß gegen den Verhaltenskodex
- Fehlverhalten am Arbeitsplatz
- Ungehorsam
- Unbefugtes Fernbleiben vom Arbeitsplatz
- Nachlässigkeit am Arbeitsplatz
- Unpünktlichkeit
Das folgende Dokument enthält eine prägnante Vorlage für ein Abmahnungsschreiben, um die schlechte Leistung eines Mitarbeiters am Arbeitsplatz anzusprechen.