Untergräbt Arbeitszeiterfassung nicht das Vertrauen innerhalb Teams?

Ja, wenn das Ganze zu einer Mikrozeiterfassung ausartet, nein, wenn die Vorteile gut kommuniziert werden, und diese Kommunikation bedeutet, den Mitarbeitern zu vermitteln, wie die Zeiterfassung sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Arbeitgeber hilft.