Wie kann Zeiterfassungssoftware für Mitarbeiter etwas Positives sein?

Arbeitgeber sollten ihre Mitarbeiter von der Wichtigkeit der Verwendung eines Arbeitszeiterfassungssystems überzeugen. Dabei geht es nicht darum, die Mitarbeiter zu kontrollieren oder auszuspionieren, sondern sicherzustellen, dass die Arbeitsbelastung angemessen verteilt wird und schwere Burnout-Fälle erkannt und verhindert werden. Wenn Führungskräfte beispielsweise feststellen, dass ihre Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, Aufgaben zu erledigen, oder mehr Zeit aufwenden, aber kaum oder gar keine Fortschritte machen, können sie ein Gespräch mit ihnen führen oder ihnen eine Auszeit zur Erholung anbieten.

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