Ist es wirklich nötig, die Arbeitszeit der Mitarbeiter zu erfassen?

Es besteht keine pauschale Notwendigkeit, die Arbeitszeit der Mitarbeiter zu erfassen, und in der Tat kann die Erfassung der Arbeitszeit in vielen Fällen sinnlos sein. Die Erfassung der Arbeitszeit ist eine Lösung. Wenn du kein Problem hast, brauchst du möglicherweise auch keine Lösung.

Der erste Schritt besteht also darin, die Probleme zu identifizieren, die du bei der Verwaltung deiner Mitarbeiter hast. Wenn die KPIs klar sind und eingehalten werden, kann die Zeiterfassung keinen Nutzen bringen. In der Realität ist es jedoch so, dass es bei den meisten Jobs nicht annähernd so einfach ist, alle KPIs zu haben, die alle Aspekte einer Jobrolle umfassen, und dann angemessene KPIs festzulegen, wie viele denken.

Alle FAQs ansehen