هل يمكن لصاحب العمل أن يطلب من الموظف تنزيل تطبيق تتبع الوقت على هاتفه الشخصي؟
بشكل عام، لا، لا يمكن لصاحب العمل أن يجبر موظفًا على استخدام تطبيق على هاتفه الشخصي ما لم يُنص على ذلك صراحة في العقد. ومع ذلك، في معظم الحالات، يحتاج صاحب العمل والموظف إلى مستوى معين من الأخذ والرد لإقامة علاقة عمل جيدة، وعادةً تُعتبر إجابة الموظف على هاتفه أو استخدامه لتتبع الوقت إذا طُلب ذلك منه أمرًا مقبولاً.
اطلع على جميع الأسئلة الشائعة
