هل تتبع وقت الموظفين يؤدي إلى قلة الثقة بين أعضاء الفرق؟

نعم، إذا أصبح التتبع تفصيليًا ومبالغ فيه، ولا، إذا تم توضيح فوائده بشكل جيد، ويعني ذلك التواصل مع الموظفين حول كيف يساعدهم ويساعد صاحب العمل.