كيف يمكن لبرامج تتبع الوقت أن تصبح تجربة إيجابية للموظفين؟

يجب على أصحاب العمل أن يقنعوا موظفيهم بأهمية استخدام متتبع ساعات العمل. ليس الهدف من ذلك أن تتمكن من ممارسة الإدارة التفصيلية أو التجسس عليهم، بل لضمان توزيع أعباء العمل بشكل عادل وتحديد ومنع حالات الإرهاق الشديد. على سبيل المثال، يمكن للمديرين أن يلاحظوا أن موظفهم يواجه صعوبة في إكمال المهام أو يقضي المزيد من الوقت دون أي تقدم يذكر، فيمكنهم أن يتحدثوا معهم أو يمنحوهم بعض الوقت للراحة.

اطلع على جميع الأسئلة الشائعة