نموذج خطاب تحذيري لضعف الأداء

الخطاب التحذيري هو وثيقة رسمية تُستخدم لمعالجة الأداء أو السلوك الوظيفي عندما لا يُلبي الموظف توقعات الشركة.

 

من خلال الخطاب التحذيري، يمكن لصاحب العمل معالجة أوجه القصور في أداء الموظف في العمل وتقديم حلول قابلة للتطبيق من أجل التحسينات المستقبلية. ومع ذلك، فإن الوثيقة تعمل أيضًا كإشعار بأن سلوك الموظف غير مقبول وقد يؤدي عدم تغييره إلى الفصل أو إنهاء العمل.

 

يمكن إصدار الخطاب التحذيري في الحالات الآتية:

  • سوء الأداء الوظيفي
  • انتهاك قواعد السلوك
  • السلوك غير اللائق في مكان العمل
  • العصيان
  • الغيابات الغير مُصرَّح بها
  • الإهمال في مكان العمل
  • التأخر

توفر الوثيقة التالية نموذجًا موجزًا للخطاب التحذيري لمعالجة الأداء الضعيف للموظف في مكان العمل.

عرض الكل