بصفتي الرئيس التنفيذي لشركة برامج لتسجيل الوقت، أقوم أنا وفريقي بالبحث المستمر عن أفضل برامج الأعمال لمعرفة ما هو جديد لدى المنافسين. وهذا يعني أننا غالبًا ما نقوم بالبحث والتجربة العملية لمنتجاتهم، كما تعلم، هذا جزء من عملنا. هنا، سأشاركك نتائج تلك التجارب، وأخبرك بمميزات المنتجات التي تستحق الإشادة، وسأكون صريحًا فيما يتعلق بالمنتجات التي أعتقد أنه يجب عليك تجنبها. والآن، إليك هذا التقييم، حيث أحاول فيه أن أكون صادقًا، وعادلًا، ومفيدًا. وآمل أن يساعدك هذا في اتخاذ القرار الصحيح.
في هذا المقال
- نظرة عامة
- ما يعجب المستخدمين في هوم بيز
- ما لا يعجب المستخدمين في هوم بيز
- خطط تسعير هوم بيز
- الميزات البارزة في هوم بيز
- بعض تعليقات المستخدمين الإيجابية المختارة
- بعض تعليقات المستخدمين السلبية المختارة
- التقييمات
- الحكم النهائي
نظرة عامة
هوم بيز هو برنامج لتسجيل الوقت من شركة بايونير ووركس مبني على السحابة، ويَعِد بالسيطرة على مهام العمل اليومية من خلال جدولة مبسطة، ومعالجة ميسرة للرواتب، وتواصُل الفريق، وكل ذلك في مكان واحد. يتميز بإمكانية تحويل معظم الأجهزة إلى ساعة تسجيل الحضور والانصراف ومساعدة الإنتاجية مع دعم متعدد للمنصات، مما يتيح للمستخدمين بتسجيل ساعات عملهم، وتحديد السجلات الزمنية، وأداء المهام في أي وقت ومن أي مكان.
بالإضافة إلى ذلك، يقدم هوم بيز ميزات أخرى مفيدةً مثل: العمل عن بُعد، والعمل الميداني، وعمليات التوظيف والتأهيل، والامتثال لقوانين العمل، وإدارة الإجازات المدفوعة، ومقاييس رفاهية الموظفين، ومراقبة تكاليف العمل. يُعلَن عنه كمنصة مصممة للعمال والفرق العاملين بالساعة، كما أنه مخصص للأفراد الذين يحتاجون إلى التعامل مع مهام إدارة الموارد البشرية، ولكنهم ليسوا خبراء في هذا المجال.
إحدى السمات المتميزة التي وجدتها مثيرةً للاهتمام بشكل خاص في هوم بيز هي القدرة على السماح للموظفين بتسجيل الحضور والانصراف من العمل باستخدام مجموعة من الطرق مثل: رمز التعريف الشخصي، أو الصورة الذاتية (سيلفي)، أو تحديد الموقع الجغرافي. ويجعل ذلك تتبع الحضور آمنًا وسهلًا للغاية، وخاليًا من المتاعب، مما يُعدُّ أمرًا أساسيًّا للمنشآت التي تحتاج إلى مراقبة ساعات عمل موظفيها، وضمان أنهم في المكان الذي يجب أن يكونوا فيه في الوقت المحدد. بفضل واجهته سهلة الاستخدام، يسهل هوم بيز على المنشآت مراقبة أداء الموظفين، والموافقة على الإجازات، وتتبع العمل الإضافي وفترات الراحة.
أنا مندهش مما قامت به هوم بيز في عملية معالجة الرواتب. يقوم البرنامج بجميع العمليات الحسابية، حيث يحول السجلات الزمنية إلى ساعات وأجور على الفور في سجلات الرواتب، ويقوم بحساب ومعالجة تقديرات الضرائب، ويقوم بإرسال المدفوعات الصحيحة إلى الموظفين، والدولة. فإنه مؤتمت ومبسط لدرجة تمكِّن من إنجاز كل تلك المهام ببضع نقرات فقط.
ولكن أكثر ما أحبه في هوم بيز هو مرونته في جدولة الأوقات. حيث إن نظام الجدولة متعدد الاستخدامات بشكل لا يصدق، مما يجعل من السهل على المديرين إنشاء جداول ساعات العمل وفقًا لتفضيلات وتوافر موظفيهم. وعندما تحدث مستجدات في الأمور، يمكن للمديرين التكيف بسرعة باستخدام ميزات تسمح لهم بالعثور على تغطية للفترات الشاغرة والسماح بالتنقل بين المناوبات والتبادل بين أفراد الفريق.
على الرغم من أنني أُعدُّ هوم بيز حلًّا مصممًا ببراعة لمشاكل العمل، فإنه يجب عليَّ أيضًا أن أذكر الجوانب غير المثيرة للإعجاب. أولًا وقبل كل شيء، يمكن أن تتعرض عملية تسجيل الدخول في نظام هوم بيز للاضطراب بسبب الأعطال التقنية. أنا أعلم من تجربة شخصية مدى الإحباط الذي يمكن أن يحدث عندما لا يتمكن الموظف من تسجيل الحضور، أو عندما يقوم النظام بتسجيل خروجهم بشكل غير متوقع. ليس ذلك عائقًا كبيرًا، ولكنه يمكن أن يكون مصدر إزعاجٍ طفيفٍ يتراكم مع مرور الوقت.
موضوع آخر يمكن لهوم بيز أن يستفيد منه لعمل بعض التحسين على نظام الجدولة. فبالرغم من مرونته إلى حد كبير، فإن بعض المستخدمين قد أبلغوا عن تناقضات في وظائفه، مما يجعله صعب الاستخدام في بعض الأحيان. يمكن أن يكون هذا مصدر إزعاج قليلًا، خاصةً بالنسبة للمديرين الذين يحتاجون إلى إنشاء جداول بسرعة وبكفاءة. وأيضًا، على الرغم من فائدة ميزة التقارير، فإنها لا توفر المستوى الكافي من التفصيل الذي قد تحتاجه بعض المنشآت. لذا إذا كنت تبحث عن رؤًى عميقة في بياناتك، قد تكون ميزة التقارير غير كافية.
لكن قبل أن نصدر حكمًا بشأن هوم بيز، من المناسب أن نكتشف عن قرب ما يقدمه. لذلك، ودون المزيد من التأخير، دعنا نبدأ!
ما يعجب المستخدمين في هوم بيز
- سهولة الاستخدام.
- عمليات إعداد الرواتب التلقائية.
- إمكانية تقديم مطالب بالمناوبات الشاغرة من قبل الموظفين.
- تتبع الإجازات والعطلات.
- كفاءة المراسلة والمحادثات الجماعية.
- تعديل الوقت لضمان الدقة.
ما لا يعجب المستخدمين في هوم بيز
- مشاكل تطبيقات الهاتف.
- الأخطاء البرمجية والأعطال.
- الجدولة تحتاج إلى مزيد من التطوير.
- الأسعار ترتفع بشكل مستمر.
- الدفع الإضافي لميزات أساسية.
- التقارير تحتاج إلى مزيد من التفاصيل.
خطط تسعير هوم بيز
يقدم هوم بيز أربع خطط لتسعير خدماتها، حيث تم تجهيز كل خطة منهم بمجموعة من الميزات لتلبية احتياجات محددة. تزداد الميزات مع ارتفاع مستوى الخطط، وجميع الخطط تتيح خيار شراء وظيفة إضافية متكاملة لإعداد سجلات الرواتب برسوم أساسية قدرها 39 دولارًا شهريًّا بالإضافة إلى 6 دولارات لكل موظف يتم دفعه في ذلك الشهر.
خطة هوم بيز الأساسية
تم تصميم خطة هوم بيز الأساسية للمدراء الذين يقومون بإعداد فريق جديد. إنها خطة مجانية يمكن استخدامها لموقع واحد وتدعم حتى 20 موظفًا. مع هذه الخطة، يمكن للمستخدمين الاستمتاع بتسجيل الوقت، والجدولة والتوافر، والرسائل وتطبيق الهاتف، والتوظيف من خلال نشر الوظائف وتتبع المتقدمين، ومقاييس رضا الموظفين، وجدول الموظفين، وتكامل نقاط البيع، والرواتب، والدعم من خلال البريد الإلكتروني.
خطة أساسيات هوم بيز
خطة أساسيات هوم بيز مخصصة للمديرين الذين يديرون فرقًا متناميةً لتبسيط عملية تتبع وإدارة المناوبات، وتكلفتها 20 دولارًا شهريًّا لكل موقع، وتدعم عددًا غير محدد من الموظفين. تشمل جميع ميزات الخطة الأساسية، بالإضافة إلى التواصل وإدارة الفريق، ومتابعة الأداء، والدعم المباشر عبر الهاتف والمحادثة.
خطة هوم بيز الإضافية
تم تصميم خطة هوم بيز الإضافية للمساعدة في تعزيز إنتاجية الفريق وتحسين التواصل للأعمال الناشئة، وتكلفتها هي 48 دولارًا شهريًّا لكل موقع، وتدعم عددًا غير محدد من الموظفين. كما تشمل جميع ميزات الخطط السابقة، بالإضافة إلى أدوات الفرق الميدانية والعاملة عن بعد، ومراقبة تكاليف العمل والميزانية، والتحكم في العطل والراحات، وتتبع الإجازات المدفوعة، والأذونات والأقسام.
الخطة الشاملة
تحتوي الخطة الشاملة على جميع إمكانيات هوم بيز، وتكلفتها 80 دولارًا شهريًّا لكل موقع مع دعم غير محدود لعدد الموظفين. تَعِد هذه الخطة بالسيطرة على تكاليف العمل وتبسيط مهام العمل، مع جميع الميزات المتوفرة في الخطط السابقة، بالإضافة إلى توظيف العمال الجدد، وإعداد الوثائق والمستندات للموظفين، ودعم الموارد البشرية والامتثال.
من المهم أن نلاحظ أن الأسعار المدرجة أعلاه قابلة للتغيير، وقد تكون بعض الميزات غير متاحة في بعض المواقع، أو لبعض أنواع الأعمال. فتأكد من مراجعة هوم بيز للحصول على أحدث المعلومات حول خطط أسعارهم.
الميزات البارزة في هوم بيز
1. دوام الموظفين وسجلات الحضور
تعمل هوم بيز على تبسيط عملية تسجيل الحضور والانصراف من خلال السماح للمستخدمين بتحويل أي جهاز متصل بالإنترنت، سواءً كان جهاز كمبيوتر، أو هاتف، أو جهاز لوحي، أو نقطة بيع إلى ساعة حضور عبر الإنترنت، يمكن من خلالها تسجيل الحضور والانصراف، وتتبع ساعات العمل، وفترات الراحة، والعمل الإضافي والإجازات بسهولة. يمكن القيام بتسجيل الدخول باستخدام رمز التعريف الشخصي الفريد لكل موظف، أو بالتقاط صورة (سيلفي) لتعزيز الأمان.
في كل تسجيل دخول يقوم البرنامج بتسجيل الموقع للمستخدم للمساعدة في التأكد من أن الموظفين في المكان الصحيح عند تسجيل الحضور والانصراف أو بداية ونهاية الراحة. ولتعزيز المساءلة بشكل إضافي، يمكن للمديرين تفعيل السياج الجغرافي لضمان أنه يمكن للعمال تسجيل الحضور فقط من داخل منطقة محددة بالسياج الجغرافي، مما يمنع الموظفين من تسجيل الحضور عندما لا يكونون فعليًّا في الموقع.
تتم ترجمة البيانات التي يتم جمعها من تسجيل الوقت تلقائيًّا إلى سجلات الدوام. في نهاية كل يوم عمل، يحسب هوم بيز تلقائيًّا إجمالي ساعات العمل، وفترات الراحة المدفوعة وغير المدفوعة، وساعات العمل الإضافية. كما يتيح للمنشآت إضافة النصائح وحساب الأجور تلقائيًّا، بما في ذلك أولئك العاملون الذين يتقاضون أجورًا متعددةً. يضمن ذلك جاهزية جداول الدوام لإعداد الرواتب في جميع الأوقات دون الحاجة إلى أي حسابات يدوية أو إعداد إضافي.
يمكن لصاحب العمل ومديري الفرق عرض هذه السجلات باستخدام لوحة تحكم هوم بيز، مما يساعدهم على البقاء مطلعين على أنماط عمل موظفيهم ومستويات إنتاجيتهم. يتيح نظام المراسلة للفريق التواصل بسهولة عن المناوبات التي تغيبوا عنها، أو تأخيرهم في تسجيل الحضور، أو أي تناقضات أخرى في التسجيل الوقت.
2. معالجة الرواتب وإعداد التقارير
تتيح ميزة سجلات الرواتب الإضافية في هوم بيز للمستخدمين ربط تسجيل الوقت بالرواتب وتجنب الحسابات اليدوية للأجور من خلال أتمتة العملية بأكملها. يمكن لأصحاب العمل تشغيل سجلات الرواتب فورًا باستخدام جداول حضور الموظفين ببضع نقرات فقط. يقوم النظام بحساب الأجور والضرائب مباشرةً من تطبيق سجل ساعات العمل لمواقع متعددة، مما يقضي على الحاجة إلى إدخال البيانات يدويًّا وبالتالي يقلل من الأخطاء.
كما يقوم هوم بيز بإرسال المدفوعات للموظفين. ويحتاج المسئولون فقط إلى تحديد الحسابات المصرفية التي ستستلم كل المدفوعات أثناء الإعداد، ويعمل النظام بشكل تقريبي. كما أنه يعالج الإقرارات الضريبية تلقائيًّا للمساعدة في الامتثال لقوانين العمل. يساعد هوم بيز المنشآت في إعداد فترات الراحة والعمل الإضافي وفقًا للوائح حساب الساعات والأجور بشكل صحيح. كما يقوم بتخزين سجلات ساعات العمل والحضور والانصراف للمساعدة في الامتثال لقواعد الإبقاء على السجلات.
بالإضافة إلى ذلك، يعمل هوم بيز على تمكين الموظفين من الاستفادة من المزايا، ودفع السُّلف التي تمنحهم إمكانية الوصول المبكر إلى أجورهم، مما يتيح لهم بالتعامل مع نفقات الطوارئ أو الاعتناء برفاهيتهم بشكل أفضل. كما يتيح للموظفين الحصول على أموالهم المستحقة قبل يوم الدفع دون فوائد، أو شيكات ائتمانية، أو رسوم تأخير. ولا يتحمل صاحب العمل أي تكاليف إضافية، ولا يؤثر على دفع الرواتب، ويغطي هوم بيز جميع المسئوليات.
بينما تبدو جميع هذه الميزات رائعة حقًّا، لا يمكنني إلا أن أشير إلى أن هذه الخدمة هي إضافة مدفوعة، وهي إضافة ذات تكلفة عالية نسبيًّا إذا كنت تستخدمها لدفع رواتب فرق عمل بأكملها، حيث يكلف 6 دولارات لكل موظف تُدفع شهريًّا، بالإضافة إلى رسم أساسي قدره 39 دولارًا. وهذا ليس الحال في حالة البرامج الأخرى التي تتضمن ميزات معالجة الرواتب المماثلة لتلك في هوم بيز ضمن خططها دون الحاجة إلى دفعات إضافية.
3. التقارير والتحليلات
يتيح هوم بيز للمستخدمين تشغيل التقارير؛ لمنح المنشآت فهمًا قويًّا لوضعها الحالي، ومساعدتها في رسم الاتجاه المستقبلي استنادًا إلى البيانات الفعلية. تتيح مجموعة من قوالب التقارير المتنوعة للمستخدمين فهم الأرقام بطريقة أكثر صلةً لأغراضهم.
توفر التقارير في هوم بيز العامة معلومات ملخصة للمستخدمين بلمحة سريعة عن كيفية مقارنة الساعات المجدولة مع الوقت الفعلي، والأجور المقدرة، ومقارنة الساعات، والأجور كنسب مئوية للمبيعات.
يظهر رسمًا بيانيًّا لمقارنة الساعات المجدولة مقابل الوقت الفعلي الذي قام به الموظفون على هوم بيز كل أسبوع أو كل شهر، بينما يتتبع تقرير المقارنة بين الساعات والمبيعات العمل المجدول مقابل المبيعات.
يقدم هوم بيز تقريرًا ملخصًا لتكلفة العمالة في نظرة عامة على المبيعات مقابل توزيع العمالة حسب الساعة أو اليوم، ويوضح تقرير العمالة حسب الوظيفة تكلفة العمالة أسبوعيًّا حسب الدور في رسم بياني ملون. ويتتبع تقرير تكلفة العمالة بالساعة المبيعاتِ بالساعة مقابل العمالة المجدولة، ومقابل التكلفة العمالية المدفوعة المقدرة على أساس يومي، في حين يُظهر تقرير القسم المبيعات الأسبوعية، والمناوبات، وتكلفة العمالة، ونسبة التكلفة العمالية مقابل مبيعات كل قسم.
هوم بيز يتيح أيضًا تقرير ملاحظات عن المناوبات يوضح بالتفاصيل كيف يشعر الموظفون تجاه مناوباتهم، وتقريرًا عن الشهادات يوفر رؤيةً حول شهادات الموظفين وتواريخ انتهاء صلاحيتها.
في ظل هذه الاختيارات رائعة، يبدو أن هناك نقصًا في العمق، وصعوبةً في تخصيص التقارير التي تحتاجها الأعمال لاتخاذ قرارات أفضل. تعد القوالب التي يقدمها هوم بيز أساسيةً للغاية، وسيكون من الجيد إضافة المزيد من الخيارات أو منح المستخدمين القدرة على بناء هياكل تقاريرهم الخاصة لتعكس احتياجاتهم التحليلية الفريدة بشكل أفضل.
4. جدولة المناوبات
يتمتع هوم بيز بنظام لجدولة مناوبات الموظفين يجعل من تخطيط أيام العمل أمرًا أسهل باستخدام ميزات الجدولة التلقائية استنادًا إلى توقعات المبيعات، وأهداف العمل وتوفر الفرق. كما يتيح للمستخدمين قوالب مدمجة لإنشاء جداول فورية تقلل من وقت التفكير.
يهتم هوم بيز بتوفر الموظفين والإجازات عند إعداد الجداول اليومية أو الأسبوعية لضمان توفر العمال بشكل أمثل في جميع الأوقات. فهو يسمح للمديرين بالتخطيط مُسبقًا من خلال تحديد قواعد لتواريخ الإجازات وطلبات الإجازة، ويساعدهم في متابعة التغييرات في توافر الموظفين.
مع هوم بيز، يمكن للمنشآت التأكد من عدم إرهاق أي موظف بمناوبات كثيرة، وأن يتم توزيع العمل بالتساوي بين جميع الموظفين. يقوم نظام الجدولة بإعلام الموظفين فورًا عند حدوث أي تغيير في المناوبات من خلال تطبيق جدولة المناوبات، وكذلك من خلال البريد الإلكتروني. كما يتلقى الموظفون تنبيهات عندما يتأخرون أو يقتربون من ساعات العمل الإضافية. وللحفاظ على جهود الجميع على المسار الصحيح، يمكن للمديرين إضافة تنبيهات وملاحظات للمناوبات. ولمزيد من الراحة، يمكن لأصحاب العمل إعداد مناوبات مفتوحة للموظفين للمطالبة بها، أو السماح للعمال بتبادل المناوبات بموافقة سريعة.
لا شك أن هوم بيز يقدم مجموعةً رائعةً من ميزات الجدولة، ولكنها تحتاج إلى بعض التطوير. على سبيل المثال، يمكن للموظفين حاليًّا تحديد توافرهم على أساس أسبوعي متكرر فقط، وهو لا يأخذ في الاعتبار التوافر اليومي. يمكن لهوم بيز حل هذه المشكلة عن طريق السماح للمستخدمين بتحديد التوافر اليومي لكل أسبوع أو شهر. أيضًا، قد لا يظهر البرنامج أحيانًا جميع المناوبات المخصصة لموظفين محددين، مما يؤثر على العمليات ويسبب التوتر بين الموظفين والإدارة.
5. سعادة الموظفين
مع تركيز الضوء بقوة على البيانات ومؤشرات الأداء، قد يكون أحد أهم الجوانب أهميةً للحفاظ على إنتاجية الفريق هي سعادة الموظفين. يفهم هوم بيز ذلك، ويقدم ميزات مخصصةً لمساعدة المنشآت للحصول على رؤية أوضح للجانب الإنساني من العمل.
ومن خلال ميزة جمع التعليقات، يمكن للموظفين أن يخبروا الإدارة بما يشعرون به في نهاية كل مناوبة عمل، مما يتيح لصاحب العمل قياس مشاعر الموظفين. ويتم تحويل البيانات التي يتم جمعها بهذه الميزة إلى تقارير تساعد على فهم الاتجاهات بمرور الوقت. يمكن لأصحاب العمل استخدام هذه الرؤى لاتخاذ تغييرات إيجابية والمساهمة في الحفاظ على سعادة الموظفين واندماجهم وشعورهم بالتقدير.
يشعر الموظفون بالقيمة عندما يتم التعرف على إنجازاتهم والاحتفاء بها. يسمح هوم بيز للمديرين بتتبع أداء الموظفين الممتاز، مثل الوصول في الوقت المحدد، بحيث يمكن للإدارة أن تقدم لهم التقدير السليم للقيمة التي يضيفونها إلى الفريق. يمكن للموظفين أيضًا أن يشيروا إلى بعضهم البعض عند قيامهم بعمل جيد، ويبنون روح الفريق.
ولمساعدة الفريق في الاحتفال بإنجازات بعضهم البعض، مثل أعياد الميلاد والذكرى السنوية، يخزن هوم بيز المعلومات، ويقوم بإعداد تنبيهات لأولئك الذين يستخدمون خاصية تعزيز الفريق. بالإضافة إلى ذلك، يسهل البرنامج كذلك التواصل المفتوح بين أعضاء الفريق باستخدام ميزة المراسلة داخل التطبيق، مما يضمن إمكانية الحصول على المعلومات المهمة والتبادلات الهادفة حتى عندما يعيشون في مناطق مختلفة من العالم.
بعض تعليقات المستخدمين الإيجابية المختارة
- “قد يُسند صاحب العمل أو يسمح للموظف بإعداد رمزه التعريفي الخاص لتسجيل الدخول والخروج من الدوام. كما يمكن تعيينه لالتقاط صورة للموظف أثناء جلسات تسجيل الدخول والخروج للمساعدة في منع الموظفين الآخرين من تسجيل الدخول والخروج بالنيابة عنه“. – كيفن ت. (المصدر: كابتيرا).
- لديه أيضًا ميزة المقابلات التي تتيح لك تحديد مواعيد للمتقدمين، وترسل رسائل بريد إلكتروني لهم نيابة عنك. يمكنك أيضًا نشر إعلانات التوظيف من هنا”. – كريستن إم. المصدر: جي 2.
- أستخدم البرنامج لتحديد مواعيد عمل موظفي جميع مواقعي. يستمتع موظفي به أيضًا، لأنهم يمكنهم طلب الإجازات، وتبديل المناوبات، ومعرفة مواعيد عملهم من هواتفهم. أحب أيضًا الإحصاءات حيث يمكنني تتبع المبيعات والعمالة“. – تيريزا (مصدر: سوفت وير ادفايس).
- “أحب استخدامه لتخطيط ورؤية كيف يبدو تغطيتنا مع نوبات العمل الجديدة. إنه أداة رائعة لتحقيق توازن في الجداول الزمنية لفريق الدعم“. – مستخدم موثق في مجال الرعاية الصحية (المصدر جي 2).
- أحب أنه يمكن للموظفين الوصول إلى جداولهم من المنزل، مما يتيح لهم تتبع ساعاتهم وتبادل المناوبات مع أعضاء الفريق الآخرين. أيضًا، أحب أنه يمكننا مراسلة أفراد الفريق منفردين أو الفريق بأكمله لتوثيق المحادثات والأسئلة والتصحيحات“. – سارة إس. (مصدر: كابتيرا).
- لديه تصميم واضح جدًّا، فئات منظمة بشكل جيد، أماكن لتسجيل الوقت، وسهل الاستخدام. لم أشعر بالارتباك من التنقل أو بالإرهاق من الأقسام، على الرغم من وجود الكثير من المحتوى”. – مستخدم موثق في مجال الترفيه (المصدر جي 2).
- يمكن بسهولة تصحيح الأوقات عندما يواجه الموظف صعوبةً في تسجيل الدخول أثناء التنقل، ويحتوي على قسم حيث يمكن للموظف إضافة ملاحظات لإرسال رسالة للتصحيح“. – باربرا س. (مصدر: كابتيرا).
- إذا عملت لفترة طويلة في نهاية تلك المناوبة وكنت في حاجة، يمكنك الاقتراض من راتبك في حالات الطوارئ، وعندما يحين يوم الدفع، يقوم هوم بيز بخصم أي مبلغ اقترضته“. – هيذر دبليو. (المصدر: كابتيرا).
بعض تعليقات المستخدمين السلبية المختارة
- من المحزن أيضًا أن نرى أنهم بدأوا مؤخرًا في إضافة الكثير من الأمور غير الضرورية إلى منتجهم، مثل التوظيف، بدلًا من جعل الخبرة الأساسية أسهل وأسرع في الاستخدام. أود أن أرى المزيد من التركيز على منتج سريع وسهل الاستخدام، مع العديد من الميزات لإنجاز عملي بشكل أسرع.” – مانيويل و. (مصدر: كابتيرا).
- “كانت هناك مشاكل مع الإشعارات. أشعر أنه في كل شهرين تقريبًا، سواءً كان مستخدمونا على نظام أندرويد أو مستخدمونا على نظام أبل، سيتوقفون عن استلام الإشعارات. يتسبب ذلك في انقطاع في التواصل مع فريقنا.” – سارة س. (مصدر: كابتيرا).
- “سأقول إن تسجيل الدخول ليس دائمًا أسرع. لا يقوم التطبيق بتعبئة اسم المستخدم تلقائيًّا أو السماح بخيار تذكره.” –أنجي س (مصدر: جي 2).
- “بعض الوظائف لا تعمل إلا إذا كنت ترغب في دفع رسوم إضافية.” – لندسي و. (مصدر: كابتيرا).
- إذا قمت بإلغاء مناوبات، لا يتم إخطار الموظف بأن جدوله قد تم إلغائه.” – ميلودي ف. (مصدر: جي 2).
- “يمكن أن تكون التكلفة والتقارير أكثر تفصيلًا لتكون أكثر تجهيزًا لمجال الموارد البشرية.” – أنا (مصدر: سوفت وير ادفايس).
- “لا أحب التقارير؛ فهي غير منظمة ومزعجة عند المراجعة. لا تسمح ببعض التقارير مثل ما هي نسبة العمل الخاصة بك لكل يوم خلال الأسبوع.” – مستخدم موثق (مصدر: جي 2).
“أحيانًا لا يسمح لهم بالتسجيل، ويتعين عليهم تنزيل التطبيق مرة أخرى.” – جانميترا (مصدر: سوفت وير ادفايس)
التقييمات
(حتي ديسمبر ٢٠٢٣)
- كابتيرا: 4.6/5
- جي 2: 4.2/5
- سوفتوير ادفايس: 4.6/5
- ترست راديوس: 8.3/10
- جيت آب: 4.6/5
- متجر جوجل: 4.4/5
- متجر آبل: 4.8/5
الحكم النهائي
إذا كنت تبحث عن برنامج يساعدك في إدارة جداول فريقك بسهولة، فإن هوم بيز يستحق بالتأكيد الاطلاع عليه. تثبت وظيفة ساعة الحضور في البرنامج أنها مخلصة في إدارة الوقت، حيث يمكن للموظفين تسجيل ساعات العمل التي يتم تحويلها تلقائيًّا إلى جداول الحضور بدون أي عناء. بفضل ميزة معالجة الرواتب المضافة، يتم تيسير إدارة المدفوعات والضرائب ورواتب الموظفين في عملية فعَّالة وخالية من المتاعب.
باستخدام البيانات المجمعة في تتبع الوقت، يمكن للشركات الحصول على رؤية حول الأرقام من خلال مجموعة من قوالب التقارير، وحتى فحص حالة مشاعر الموظفين من خلال مقاييس رضا الموظفين.
ولكن النجم الحقيقي في العرض هو تطبيق الجداول. من خلاله، يمكن لمنشآت إنشاء جداول وإعلام الفرق بأي تغييرات ببضع نقرات فقط. يتم ضمان التغطية من خلال توزيع عادل للمناوبات وفقًا للقدرات. وعندما يتغير توافر الموظفين في اللحظة الأخيرة، يمكن للموظفين تبديل المناوبات، أو يمكن للمديرين فتح المناوبات ليختارها الموظفون.
بالطبع، وكأي برنامج، فإن هوم بيز ليس مثاليًّا. يحتوي على حصة معقولة من الأخطاء والعيوب التي تؤثر سلبًا على تجربة المستخدم. يحتاج تطبيق الهاتف إلى بعض التحسين ليعمل بشكل أمثل. يمكن أن يكون نظام الجداول غير مستقر في بعض الأحيان، ولقد لاحظت أن التطبيق في بعض الأحيان يواجه مشكلات في تسجيل الوقت وإرسال الإشعارات. بالإضافة إلى ذلك، تقارير هوم بيز غير كافية للمستخدمين الذين يحتاجون إلى رؤًى أكثر تفصيلًا، وتقدم بعض الميزات الأساسية مثل المرتبات بتكلفة إضافية. وهم يواصلون زيادة الأسعار أيضًا.
ولكن بشكل عام، يعد هوم بيز نقطة بداية ممتازة للمنشآت التي تبحث عن تسهيل وتوحيد سير عملها. لذلك، إذا كنت في السوق بحثًا عن حل للحضور والانصراف يغطي أيضًا احتياجات الأعمال الأخرى، يجب عليك بالتأكيد التحقق من هوم بيز وتجربة الإصدار التجريبي المجاني لمدة 14 يومًا.
