هل من الضروري حقًا تتبع وقت الموظف؟
لا. يلزم تتبع وقت الموظف في بعض الحالات ومجالات الأعمال وهو أمر منطقي، ولا يلزم في حالات أو مجالات أعمال أخرى.
في الواقع، لدينا في جِبل فرق معينة نتتبع وقتها وأنشطتها – على سبيل المثال، أولئك الذين يتم الدفع لهم بالساعة – ولا نقوم بذلك بالنسبة للفرق الأخرى. في الواقع، بالنسبة لمعظم موظفينا، الشيء الرئيسي الذي نقوم بتتبعه هو أداؤهم وإنتاجيتهم.
المفتاح هنا هو تحديد سبب حاجتك إلى تتبع الوقت ومن ثم كيفية القيام بذلك.
اطلع على جميع الأسئلة الشائعة
